Biographie

picgeorgeGeorge Pennington

geboren 1947 in Washington D.C. (USA)
aufgewachsen in Frankreich und Österreich (1951 - 1966)
Studium in Heidelberg (Psychologie, Soziologie, 1966 - 1971))
Arbeit im Teppichhandel und als Fotograf (1972 - 76)
weitere Studien: Psychotherapie, Massage, Landwirtschaft (London 1973 - 77)
Diplom in Physikalischer Therapie, London 1975)
Diplom in Landwirtschaft (St. Albans, 1977)
Psycho- und physiotherapeutische Arbeit in Deutschland (1977 - 1983)
Schwerpunkt seit 1984: Trainings für die Wirtschaft
Initiator eines Trainingsprogramms für Schüler (2004 -)
TV-Serie 2005: Bewusst Leben - Psychologie für den Alltag

Vizepräsident der Dt. Gesellschaft für Humanistische Psychologie (1979 - 80)
2002: Teaching Award in Gold (5 x Seminar-Note 1,2), ZfU, CH
Lehrstuhl für persönliche und soziale Kompetenz ("Soft-Skills") am ZfU
Akkreditierung durch die EU-Kommission (Brüssel, 2003)
2011: Outstanding Teaching Award (5 x Seminar-Note 1,0), ZfU, CH
6 Bücher, zahlreiche Artikel über Wahrnehmung und Bewusstsein

Kernkompetenzen: Soft-Skills; Konflikt- und Stresshandhabung, Kommunikation,
Teambuilding, Mentales Multitasking, Coaching für Individuen, Paare und Gruppen
Alle Angebote dreisprachig: deutsch, englisch, französisch

Über meine Arbeit:
Mein ganzes Leben lang war ich ein passionierter psychologischer Forscher.
In meinen Trainings unterrichte ich nur was sich in meinem eigenen Leben bewährt hat.
Die Trainings vermitteln weniger Tips und Tricks (Tools), sondern zielen auf
eine echte persönliche Weiterentwicklung auf der Basis eines fundierten
Verständnisses für psychologische und systemische Zusammenhänge.
Es ist ein erklärtes Ziel meiner Arbeit, einen Beitrag zu leisten
zur physischen und mentalen Wohlergehen meiner Klienten.
Und natürlich auch zu ihrem wirtschaftlichen Erfolg.

Artikel der Passauer Neue Presse über G.P. (Sommer 2009)

Soft Skills - ausführlich

Was sind „Soft Skills“?

Jeder Mensch hat eine Sehnsucht danach, sich selbst zu begreifen. Die Kenntnis unserer selbst ist die Grundlage unserer Lebenstüchtigkeit. Wenn ich weiss, dass ich nur 50 Sekunden ohne Luft auskomme, werde ich längere Tauchgänge vermeiden. Wenn ich weiss, dass ich Laktose nicht vertrage, dann ist mir auch klar, dass Milkshakes nicht mein Ding sein können. Und wenn ich mich selber gut genug kenne, kann ich auch mein Sozialverhalten so gestalten, dass ich mich damit wohl fühle. Selbst- und Sozialkompetenz sind die wichtigen Bestandteile unserer allgemeinen Lebenstüchtigkeit.

Platon betrachtete diese Lebenstüchtigkeit als eine Form der Weisheit, die er phronesis nannte, was in der Regel als „praktische Intelligenz“ übersetzt wird. Die Anwendung dieser praktischen Intelligenz führt, so sagten Platon und Aristoteles übereinstimmend , zur eudaimonia (wörtlich: zu guten Dämonen, good spirits) zu Wohlergehen.

Platon‘s phronesis findet sich in dem wieder, was wir heute als Soft Skills bezeichnen, in den persönlichen und sozialen Kompetenzen. Die Aufteilung in „persönlich“ und „sozial“ ist eine künstliche: alle Soft Skills sind Teile der persönlichen bzw. Selbstkompetenz, d.h. der Fähigkeit, sich selber adäquat (d.h. sich selber und der gegebenen Situation gemäß) zu handhaben.

Einen Überblick über den Lebensbereich, in dem die Selbstkompetenz zum Tragen kommt, gibt folgende Zeichnung.

uebersicht soft skillsWie alle anderen dynamischen Systeme auch hat ein Mensch drei funktionale Ebenen:

  1. eine Inputebene, bei der etwas in das System hereinkommt,
  2. eine Ebene, auf der innere Prozesse stattfinden, und
  3. eine Outputebene, auf der ein Mensch seinerseits Ausdruck findet.

(Andere Inputs wie Stoffwechsel, Flüssigkeits- und Wärmehaushalt etc. gehören natürlich auch dazu, werden hier aber im Rahmen der Soft Skills vernachlässigt.)

Unsere Wahrnehmung ist das Organ, mit dem wir Umweltreize aufnehmen, auch, aber nicht nur, soziale. Sie ist der Generalschlüssel zur Selbstkompetenz, weil sie nicht nur unsere wichtigste Schnittstelle zur Aussenwelt und zu unseren Mitmenschen ist, sondern (als Innenwahrnehmung) auch das Instrument unserer konstruktiven Selbstreflektion.

Die inneren Prozesse, die wir zu verwalten haben, können mental, emotional oder auch körperlicher Natur sein. Meist hängen die drei Bereiche (mental, emotional und körperlich) eng zusammen, ja bedingen einander sogar. Gemeinsam beinhalten Sie das Bewusstsein der eigenen Stärken und Schwächen, Zu- und Abneigungen, Werte und Ziele, also der Kräfte, die einem Individuum von innen her seine Richtung im Leben vorgeben. Auch die Verwaltung der mentalen und emotionalen Prozesse, das Abwägen zwischen Alternativen und das Entscheiden finden auf dieser Ebene statt. In Hinblick auf ein möglichst bewusstes, selbstbestimmtes und erfülltes Leben sollten diese inneren Prozesse so bewusst und so kompetent wie nur möglich verwaltet werden.

Der Ausdruck (Output-Ebene) schliesslich ist unsere zweite Schnittstelle zur Aussenwelt. Unser Ausdruck sollte seine Validität aus der bewussten und kompetenten Handhabung der ersten beiden Bereiche (Wahrnehmung und innere Prozesse) erhalten, und nicht aus vorgegebenen Werten und äusserlichen Verhaltensschablonen. Deshalb geht es bei den Soft Skills weniger um das Inhaltliche, das WAS, als vielmehr um das Know-how im Umgang mit sich selber, um das WIE. Wer aus sich selber heraus agiert und interagiert, wird im Ausdruck authentischer und stärker in Erscheinung treten, als einer, der nur tools anwendet oder Verhaltensregeln befolgt.

Das Thema Selbstkompetenz sollte eigentlich einen vorrangigen Platz in den Lehrplänen unserer Schulen und Hochschulen haben, zumal Unternehmer eine gewisse Vorbildung darin bei Berufsanfängern einfordern. Das ist jedoch (noch) nicht der Fall. Unternehmen, die persönliche und zwischenmenschliche Reibungsverluste in ihrem Betrieb minimieren wollen, sind somit gezwungen, ihren Mitarbeitern das Fehlende im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung nachzureichen.

Ich arbeite hauptsächlich in diesem Bereich. Mein Anliegen ist es die Grundlagen der Selbstkompetenz (die ich lebenslang erforscht habe) bekannt zu machen. So produzierte ich mit BR-alpha 2005 eine 13-teilige TV-Serie mit dem Titel „Bewusst Leben - Psychologie für den Alltag“. Im April 2013 hielt ich am Schengen-Lyzeum den Vortrag „Soft Skills - Möglichkeiten der Schule“. Mein Handbuch der Selbstkompetenz „Bewusst Leben - Psychologie für den Alltag “ ist im Juli 2014 erschienen. Es ist in unserem Shop erhältlich. Eine Rezension finden Sie hier

George Pennington, 02.12.2015

Referenzen

Diese Referenzen betreffen Seminare und Trainings, die George Pennington seit 1985 im Rahmen der beruflichen Weiterbildung hielt. 

Von der ZfU-International Business School (Thalwil, CH) erhielt er zwei Auszeichnungen:
    Teaching Award in Gold (2002: 5 x nacheinander Teilnehmernotenschnitt 1,2)
    Outstanding Teaching Award (2011: 5 x nacheinander Teilnehmernotenschnitt 1,0)

az_logo_weissZufriedene Klienten finden Sie in folgenden Unternehmen:
        
(halbfett: in-house, zum Teil über Jahre/Jahrzehnte)

4B Fenster AG
aarREHA Schinznach/CH
Actelion Pharmaceuticals LtdSAPLogo
Adidas AG
Advanced Micro Technology AG

Aesculap AG & Co. KG
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
Allianz Versicherungen
corporateBrochureAluminium Norf GmbH
Alcatel Schweiz AG
ALSCO Berufskleidungs-Service Gmb
HALSTOM (Switzerland) Ltd

Amt für Justizvollzug CH
AO Foundation
AOK
Aral AGlogo_deutschepost

ARFA Röhrenwerke AG
artfleur GmbH
Arthur D. Little AG
ASB-Air Ltd.
Atel Netz AGlogo-slogan
Aventis Pharma Deutschland Gmbh
AWD GmbH
AWK Group AG
Bankhaus Krentschker
BASF Aktiengesellschaft
BASF Coatings AG
Basler Versicherungen

Baxter Deutschland GmbH
BAYER AG
Berufsfortbildungswerk GmbH
id_moduls
BHF Bank
Bio Screen EV
Bison Systems AG
BKK-VBU
BKW FMB Energie AG
BMW AG
boco GmbH & Co.

Boehringer Ingelheim GmbH
Robert Bosch GmbH
 bi_logo_gross

Boston Scientific AG
Bremer Gebäude Management GmbH
E. Breuninger GmbH & Co.
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH
Canton du Valais (CH)

Casasana Bäderbetriebe GmbH
CHEP Deutschland GmbH

Cisco Systems International
CML Handling Technology S.p.a.Bild1

C. Nicolai Sanitätshäuser u. Werkstätten GmbH
Commerzbank
Compass Group (Schweiz) AG
Compass Yachtzubehör AG 
Comteam
Credit Suisse
Crucell Berna Biotech Ltd
CSG Computer Service GmbH (IBM)

Curtiss Wright Antriebstechnik GmbHlogo_ibs
DaimlerChrysler AG
Daniel Swarowski Corporation AG
DB Cargo AG
DB Dialog Telefonservice GmbH
debis Systemhaus Industrie GmbH
Degussa AG

Delkeskamp Verpackungswerke GmbH
De Te Mobil GmbHPostfinance
Deutsche Lufthansa AG
Deutsche Post
DG Bank (DZ Bank)

DHL Vertriebs GmbH & Co. OHG
DMC GmbH

Dr. Schär AG
DSF Deutsche Flugsicherung GmbH
Durena AGwacker
EADS Airbus GmbH
ELG Gmbh
F. + H. Engel AG

EMH Schweizerischer Ärzteberlag 
E.ON  AGmessagelockup
Edelweiss Air AG
Elliott Turbomachinery SA
Endress+Hauser Consult AG
Erdgas Zürich AG

ERNI Consulting AGzvv-de
ERSTE BANK der Österreichischen Sparkassen AG
ETH Immobilien
Euler Hermes Switzerland
FMTG-Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG

Feldschlösschen Getränke AG
Fella Werke GmbHVKB

Fleurop-Interflora (Schweiz) AG
Forschungsförderungsfonds für die gewerbliche Wirtschaf
Fraisa SA

Frankona Rückversicherungs-AG
FRANZ KESSLER GmbH
Fruitarom Switzerland Ltd.

Fujitsu Siemens Computers GmbH
Gruber Innenausbau-Holzbau GmbH
GAD Gesellschaft für automatische Datenverarbeitungnetzsch_logo
Galderma Laboratorium GmbH

GEBERIT AG
Georg Utz AG Kunststofftechnik
GHA Glashandel Alpnach AG
GlaxoSmithKline Consumer Healthcare GmbH & Co KG
GLB Leasing GmbH

Grünenthal GmbHspark.logo
handy.de Vertriebs GmbH
HASPA Finanzholding
Helsana Versicherungen AG
Henkel Austria
Henri Grandjean Industrievertretungen AG

Hermes Süssstoff AG
Hermes Kreditversicherungs AG
Herrenknecht Tunnelling Systems AGlogo_neu
Hettich Management Service Gmb
Hilti Power Tools
F. Hoffmann-La Roche AG
HTZ gemeinnützige AG

Huber+Suhner AG
Hugo BossJJ
IMG Information Management Gmbh
Innova Versicherungen

IWC CO. Schaffhausen
ITS Reisen
Jannsen-Cilag AG
Johnson & Johnson AG MedicalEndress

Julius Baer Group

JUST International AG 
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kaiserdon Brauerei Bamber
KBC Bank Deutschland AG
KESS GmbH Kreative Energietechnik KfW Bankengruppe
Kirschbaum Executive Services AG
Klingenburg GmbH

KWS Lochow GmbH
Landeskliniken SalzburgakaLogoRebrush
Lear Corporation GmbH & Co. KG
LGT Capital Management Ltd
Lohmann Animal Health GmbH & Co. KG
Lucent Technologies Network Systems GmbH

Maerz Ofenbau AG
Mannesmann (ZF) Sachs AG
Mann und Hummel Group
Medela AG
Media-Saturn Holding GmbH
Merzedes Benz, Daimler AG
mht recycling sahenkelLogo
MIB AG
Microsoft Schweiz GmbH
Mikron GmbH Rottweil
Musik Hug AG, Bülach
NETZSCH Mohnopumpen GmbH
Nikon AG

Novartis Animal Health Inc.
Nordostschweizerische Kraftwerke AG
O2 (Germany) Gmbh & Co. OHG
Österreichische Sparkassenakademieeads
ÖRAG Rechtsschutz

ODU Steckverbindungssysteme Gmb
Oracle Software (Schweiz) GmbH
Orell Füssli Wirtschaftsinformationen AG
PAX Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft
Pfizer Pharma Gmb
Philip Morris S.A.
Philips Semiconductorslogo cs
Plastal GmbH
PLUS Wagenhandelsgesellschaft mb
Poly-clip System GmbH & Co.KG
Postfinance (CH)
PricewaterhouseCoopers AG
Process Partner AG
ProMente (Linz)Cisco
Raiffeisenverband Südtirol

RBA-Service
RBJ Invest AG
Real Invest
Regio Energie Solothurn
Rhätische Bahn AG
Ricola AG
Rittal AGlogo voithRiver Advice Ltd
RS Components GmbH
RTR-Radiotelevision Svizra Rumantscha
RWE Power AG
Salzburg Management GmbH
SAP Deutschland AG & Co.KG
SAP (Schweiz) AG

SAP USA
Bank Sarasin & Co Ltd.
SAS Institute GmbH
Saurer Intelligent Technology AG
SBB AG
Schimmack & Partner
Schülke & Mayr GmbH

SCHWARZ BIOSCIENCES GmbH
Schwarz Pharma USA
Seier GmbH

SERIMO Immobiliendienste AG
Siemens AG
Siemens Switzerland Ltd.
SITC Swiss Insurance Training Centre
skyguide Schweizerische AG für zivile und militärische Flugsicherung
Schweizerische Bundesbahnen SBB
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft SRG SSR
Sika Schweiz AG
Siltronic AG
Simon Hegele GmbH

Sozialversicherungsanstalt BL/CH
Stadtwerke Hannover AG
STI Lauterbach Verpackung GmbH
Strauss Innovation GmbH & Co. KG
Strellson AG - Holy Fashion Group
Sulzer Pumps Ltd.
Sunrise TDC Switzerland AG
SUVA Schweizerische Unfallversicherungsanstalt
SV Holding AG
Swisscom Mobile Ltd/AG
Swisscom Directories AG
Swiss International Airlines Ltd.
swiss regio bank
Swiss Reinsurance Company (Swiss Re)
SWITCH The Swiss Education and Research Network
Syseca Gesellschaft für Unternehmensberatung
T-Data Gesellschaft für Datenkommunikation mbH
Thomson Broadcast AG
Tooltechnik Systems AG
Trafigura Beheer BV
Tschibo GmbH

TUI Deutschland GmbH
UBS AG
UNION Asset Management Holding AG
Union IT Services, Frankfurt/Main
Universität Innsbruck, Institut für Erziehungswissenschaften
Universität St. Gallen

VDE e.V.
Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden Würtemberg e.V.
Versicherungskammer Bayern
Visana Services AG, Bern

Vodafone D2 GmbH
Voith AG
Volksbank Friedrichshafen eG

Vorwerk International Mittelsten Scheid & Co.
VTG Schweiz AG
Wacker Chemie AG
Wahl GmbH

Waters AG
Webasto AG
Weidenhammer Packaging GmbH & Co KG
Weita AG
WEKA Business Media AG
Westdeutsche Landesbank Girozentrale
Wernli AG
Wincor-Nixdorf AG
Würth Finance Int. B.V.
ZEKA Aargau
ZENIT GmbH
ZMP Zentralschweizer Milchproduzenten
ZFU International Business School
Zöllner & Fröhlich Unternehmensberatungs GmbH

Zürcher Kantonalbank
Zürcher Verkehrsverbund
Zürich Suisse 

Impressum

Informationspflicht lt. §5 Abs.1 E-Commerce-Gesetz

Unternehmenswortlaut und Anschrift:

Pennington Soft Skills
Inhaber: George Pennington

Am Pfannenstiel 16
86153 Augsburg
Deutschland

Telefon: 0821-40821298 

E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 131109506

Verantwortlich gemäß § 55 RStV:
George Pennington
Am Pfannenstiel 16
86153 Augsburg

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Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht verpflichtet und nicht bereit.


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Über mich

George Portrait 2022
George PenningtonDer Westliche Weg

eigentlich steht alles Wissenswerte über mich links in der "Übersicht".
Den Freund(inn)en von Lebensläufen widme ich folgende Informationen:

Geboren 1947 in den USA, aufgewachsen in Frankreich und Österreich (1951 - 1966)
Studium in Heidelberg (Psychologie, Soziologie, 1966 - 1971)
BL Cover
Danach Marokko (Teppichhandel ('72/73), London 1973-77 (Therapie, Physio-Training) 
Diplome: Physikalische Therapie (London 1975), Landwirtschaft (St. Albans, 1977)
Psycho- und physiotherapeutische Arbeit in Deutschland seit 1977
Schwerpunkte: Soft Skills (Lebens-Know-How), Meditation, Bewusstseinsarbeit
Vizepräsident der Dt. Gesellschaft für Humanistische Psychologie (1979 - 80)
Teaching Award in Gold (ZfU International Business School, CH, 2002)
Outstanding Teaching Award (ZfU International Business School, CH, 2011)

Lebenslang erforschte ich praktisches psychologisches "Lebens-Know-How", Wissen also, das uns auf
dem Weg zu einem bewussten, eigenverantwortlichen und erfüllten Leben konkret weiterhelfen kann.

Meine 13-teilige TV-Serie "Bewusst Leben - Psychologie für den Alltag" (mit BR-alpha, 2005)Tafeln Cover
verhalf den 
persönlichen und sozialen 
Kompetenzen zu breiter öffentlicher Aufmerksamkeit.
Im Rahmen der internen Weiterbildung großer Unternehmen lehrte ich diese "Soft Skills" 40 Jahre lang. 
2014 veröffentlichte ich das gleichnamige Buch (rechts, gelb), in dem ich das Lebens-Know-How
der TV-Serie ausführlich und in einer Sprache, die jede/r versteht, erkläre und in Bildern illustriere.
Ich versuchte damit, die Psychologie alltagstauglich zu vermitteln und zu entmystifizieren. 
Meine Bücher und die TV-Serie finden Sie auf www.lenzwald.de, meine Vorträge auf Youtube.

Das eigentliche große und durchgängige Thema meines Lebens ist die Bewusstseinsarbeit, die im Stillen stattfindet.
1978 fand ich einen Hinweis auf die "Tafeln von Chartres", einer visuellen Meditationstechnik französischer Fahrender.
Ich probierte sie aus und blieb daran hängen: die nächsten 16 Jahre  beschäftigte ich mich intensiv mit den Tafeln.

Mit Hilfe der Tafeln lernte ich Meditation 
als eine sehr anspruchsvolle und wirksame Form der Geistesschulung verstehen.KH Frontcover
Aus diesen 16 Jahren entstanden 3 Bücher: 1981: "Kleines Handbuch für Glasperlenspieler" (4. Aufl., Lenzwald 2017),
1994: "Die Tafeln von Chartres" (10. Aufl., Patmos 2023), 1994: "Vom Schielen und Schauen" (3. Aufl. Lenzwald 2016).
Einmal jährlich gebe ich am Benediktushof einen Einführungskurs in diese starke Form der Meditation.
Sechs Vorträge zum Thema Meditation finden Sie auf Youtube(In Nr. 6. Folge gehe ich auf die Tafeln von Chartres ein.)

Meine geplanten Veranstaltungen finden Sie immer unter "Aktuelles".

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